Changes in your workplace or the nature of your career, could necessitate your executing relocation overseas. Arranging the subject of insurance precisely is recommended
רילוקיישן בתנאי סיום יחסי עובד מעביד
אם היציאה לרילוקיישן הינה בתנאי סיום יחסי עובד-מעביד, ישנם שני נושאים שעליכם להסדיר:
- הסדרת המיסוי על כספי הפיצויים
- הסדרת המשכיות התוכניות ב”הסדר ריסק”
להרחבה על הסדרת המיסוי על כספי הפיצויים לחצו כאן
להרחבה על הסדרת המשכיות התוכניות ב”הסדר ריסק” לחצו כאן
רילוקיישן בתנאי חל”ת
אם אינכם מסיימים יחסי עובד מעביד, הפעילות היחידה שעליכם להסדיר היא המשכיות תשלום התוכניות הפנסיוניות באופן עצמאי בתקופת שהותכם בחו”ל.
במידה שלא תסדירו זאת עלולות להיווצר ההשלכות הבאות:
- בתקופה זו המשפחה לא תהיה מבוטחת למקרה פטירה ולמקרה אובדן כושר עבודה – כיסויים חשובים בהחלט.
- לכשתרצו להחזיר את הכיסויים לפעילות , ייתכן שתידרשו לתהליך חיתום רפואי, מילוי הצהרות בריאות ובדיקה רפואית, דבר שאינו מבטיח שתתקבלו בתנאים הקודמים לכיסוי במידה שחל שינוי במצב הבריאותי שלכם.
- בחלק מההסדרים הפנסיוניים , אם מפסיקים להפקיד למשך תקופה מסוימת, לא ניתן לשוב ולהפקיד אליהם לאחר מכן. ניתן לאבד כך תוכניות עם תנאים טובים במיוחד לגיל פרישה, שכיום אינן קיימות.
לצורך הסדרת המשכיות הכיסויים והתוכניות (ביצוע “הסדר ריסק”) בתקופת חל”ת, יש להיפגש עם סוכן פנסיוני שימליץ כיצד לעשות זאת. הסוכן יבצע עבורכם את ההליך, כולל מילוי וחתימה על הטפסים והעברתם לקופות.